Британские руководители, которые хотят вдохновить своих подчиненных, дав им большую свободу и установив с ними дружественные отношения и атмосферу полного доверия, не осознают, что таким образом могут потерять трудолюбивых и прилежных работников. 98% опрошенных руководителей сказали, что доверяют людям выполнение работы вне офиса, т.е. удаленно. 40% респондентов считают удаленных работников менее продуктивными. 27% полагают, что работа из дома – это своеобразный предлог для выходного. Опрос показал, что большая часть (две третьих) руководителей не верят в современные рабочие практики, согласно которым для высокой продуктивности работы требуется такой же высокий уровень доверия, предает Hrgateway