Профессиональная элита Германии оказалась перед странной дилеммой: их квалификация им только мешает. Безработные профессионалы снижают свои требования и все равно терпят неудачу в отделах кадров: у них слишком высокая квалификация. Месяцами безработные с высшим образованием ищут место, которое соответствует их образованию и опыту. Их боятся брать на работу на должность, не соответствующую их уровню, из опасения, что в случае улучшения экономического положения они найдут себе что-нибудь получше. "Если высококвалифицированный сотрудник увольняется через шесть месяцев, это не в интересах предприятия", - говорит Константин Бирнштиль из концерна Siemens. Введение его в курс дела тоже стоит денег и времени. Некоторые безработные полагают, что улучшат свои шансы на получение работы, если умолчат о своей квалификации. В резюме они не пишут о знании иностранных языков или владении компьютером на профессиональном уровне, даже не упоминают о наличии у них ученой степени, сообщает Финансовые известия