Нынче модно, чтобы жена зарабатывала больше мужа. Но каждая из нас хочет, чтобы доход ее мужчины был все же выше. Жизненные реалии таковы, что многие женщины вынуждены быть сильными, в то время когда так хочется быть слабой...

«Война полов» – вечная тема, в которую едва ли возможно внести какие-либо коррективы. Даже те, кто выступают за равноправие, бессознательно ведут спор и соперничество с противоположным полом. Мужчины с иронией относятся к женщинам за рулем или в политике. Если ошибается дама, то в ход идут непарламентские выражения насчет женской интуиции и женской логики. Если мужчина совершает промах, то в мужеских же устах совершенно естественно звучит: «От ошибок никто не застрахован».

В чем секрет мужской и женской психологии? Стоит ли вообще женщине открывать дверь в мир большой политики и занимать управляющий пост? Великая Маргарет Тэтчер не сомневалась, когда утверждала: «Любая женщина, понимающая проблемы, которые возникают при управлении домом, может понять проблемы, которые возникают при управлении страной». Может, она права?

Как выполнить свое «природное послание» и удовлетворить собственные амбиции и желания? Кто она – сильная женщина XXI века?

Женщина-руководитель
В первую очередь она – ЖЕНЩИНА, но с определенным набором качеств, обычно проявляющихся уже в песочнице. Я беседовала со многими из них и обратила внимание, что они весьма схоже описывают, как решили стать руководителями. Примерно так: «Я в детстве все время расспрашивала взрослых обо всем, чего не понимала. Сама научилась читать – по уличным вывескам и газетным заголовкам... Однажды что-то рассказала в детском саду, дети слушали, открыв рот, просили продолжения. Я повторила опыт и поняла, что знания и природная смелость помогают мне быть в центре внимания, быть интересной другим». Желание стать руководителем просыпается с четким пониманием: «я хочу, чтобы меня слушались люди». Знания и информация, поданные, желательно, обаятельным человеком – вот что удерживает вокруг тебя людей! В наше время авторитета и уважения хочется практически каждой. Все чаще молодые женщины ищут способы самовыражения.

Поскольку я занимаюсь вопросами отношений между мужчиной и женщиной достаточно давно, то могу с уверенностью заявить, что хорошо, когда в руководящих органах есть представители обоих полов. Если у мужчины в речи преобладают цифры, ставки, проценты, то у женщин звучат более мягкие слова: забота, дом, уход. Мужчина совершенен в нападении и обороне, женщина – в стратегии, обеспечении надежного тыла и мирных переговоров. Он четко аргументирует свои решения и предложения, а она высказывает свои пожелания. Таким образом распределяются сложные жизненные задачи. Даже если женщине не хватает в каком-то вопросе знаний и опыта, то она всегда может взять себе в поддержку мудрость и хитрость. Задача сильной женщины – не в том, чтобы все время что-то доказывать и кем-то руководить, а в том, чтобы умело использовать природную мудрость и гибко совмещать женскую осторожность и дальновидность с мужской смелостью и категоричностью. Ну чем не Маргарет Тэтчер?!

Но, увы, возраст человека и его жизненный опыт не в силах освободить его от стереотипного мышления. Мужчина – хозяин, женщина – прислуга. Стоит только женщине вступить в конфликт с этим вековым утверждением, как тут же на ее голову сваливается целый шквал упреков. Дискриминация никуда не делась в наши дни, мол, мужчины – первые, а женщине – что останется…

Именно поэтому женщине приходится с удвоенной силой доказывать свою личную состоятельность, желательно не забывая при этом оставаться красивой, умной и в меру веселой (но никак не хохотушкой!).

У женщины на руководящей должности вся жизнь должна проходить по высшем разряду, хотя бы с виду – и профессиональная, и личная. Добиваясь карьерного роста, она приступает к поиску достойной второй половинки с соответствующим духовным содержанием и социальным положением.

Тут и срабатывает «тормоз». Сильной женщине нужен неслабый мужчина. Где ж его встретить? Вряд ли кто-то из женщин такой категории согласится выйти замуж за простого ремесленника. У нее есть два варианта счастливой семейной жизни: с министром каких-то других дел, либо с молодым человеком, имя которого никто никогда не узнает, поскольку его удел – всегда быть в тени.

Неправда, что нынче модно, чтобы жена зарабатывала больше мужа. Каждая из нас хочет, чтобы доход ее мужчины был выше ее зарплаты. А кто заработает больше начальницы? Только владелец «фабрик, заводов, газет и пароходов»!

Ну и где он…? Вот тут и начинается внутренний конфликт.

Женщина-руководитель должна держать под строгим контролем свои мысли и чувства. Такие женские привилегии, как шопинг, вечер с подругами, выбор нового ковра редко значатся в ее бизнес-плане. Думаете, ей этого не хочется? А нам всегда хочется того, чего нет возможности сделать или получить.

Иногда она мечтает приготовить утром завтрак любимому мужчине и прогладить ему рубашку, но этими делами ведает помощница по хозяйству. Сильная женщина осторожна в словах и в действиях, ей надлежит соблюдать определенный кодекс поведения: стиль в одежде, правильная интонация, манера подачи информации, даже выражение лица! За неимением времени она сама себе психоаналитик. А представляете, какую железную волю нужно иметь, чтобы «погасить» женские тактики выхода из сложной ситуации: не расплакаться от отчаяния и бессилия изменить или разрешить критическую ситуацию или не «отыграться» после неприятностей на близких людях?

Серьезнейший конфликт расцветает, когда женщина не успевает одновременно заниматься профессиональной и личной жизнью.

Хочется любить, родить, а времени нет!

И вот она – две крайности – стала известной и уважаемой личностью, но без семейного счастья или родила тройню, но не стала Анджелиной Джоли. Поэтому для того, чтобы человек оставался в гармонии со своим миром, хорошо бы нам еще в песочнице понять «кто я» и, «упаковав» знания ухоженным внешним видом, презентовать себя миру.

Несомненно, состоявшиеся женщины по праву занимают пьедестал почета. Они объездили полмира, носят вещи от известных дизайнеров, сидят за столами с великими умами и имеют доступ к тому, что закрыто для остальных. Активно продвигая социальные проблемы, женщины «очеловечивают» даже политику. У них больше развита нравственная сила, этика, дипломатичность. Любой острый конфликт может быть сглажен благодаря таким качествам. К тому же мы, женщины, являемся катализаторами перемен, внося в жизнь семьи и страны новые идеи, улучшая качество жизни. Не зря древнее пророчество гласит, что женщина будет-таки управлять миром.

Представить это пока еще не просто, но, зная отдельные примеры – Индира Ганди, Голда Меир, Беназир Бхутто – вполне возможно…

Женщина-лидер раскрывает разные слагаемые своей личности. Женский склад ума эмоциональней, умеет думать одновременно о нескольких проектах и о том, какого цвета шторы выбрать в спальню. Мужчина же мыслит туннельно: задумал, осуществил и сразу приступил к следующему вопросу.

Большой бизнес – это уже другая «песочница», в которой женщину слушают не дети с бантиками, а мужчины в галстуках. Жизнь человека на верхних ступенях общественного положения — объект пристального внимания журналистов и общества, она на виду. В ответ на любой просчет слетается пресса или враги посерьезнее…

Вот и приходится им идти по жизни, как по натянутому канату, сохраняя равновесие, в каждую минуту рискуя сорваться в пропасть… И если женщина выбрала себе такой путь – это достойно восхищения и уважения!

Инф.domashniy.ru