Как поднять качество высшего профессионального образования? Об этом шла речь на "круглом столе", в котором приняли участие представители министерства образования и науки, Рособрнадзора, кадровых агентств и работодателей. Эксперты бьют тревогу: до 70 процентов выпускников многих вузов страны сразу же за стенами "альма матер" пополняют армию безработных. - Беда в том, что вузы ориентированы больше на спрос потребителей, то есть абитуриентов, а не рынка труда, - считает президент кадрового объединения Валерий Поляков. - Вузы стараются потрафить студентам, а они не умеют выбирать специальность, востребованную рынком. Сегодня компании нередко вынуждены нанимать иностранцев - просто потому, что при огромном количестве выпускников российских вузов достойных претендентов на вакансии нет. Если они и соответствуют требованиям по формальным параметрам, то не готовы много и напряженно работать. Рекрутеры заметили и такую тенденцию при найме на работу: диплом при трудоустройстве важен в основном для молодого специалиста. Через десять лет наниматель смотрит скорее на послужной список претендента на вакансию, чем на то, какой вуз он закончил. В конце концов, даже в одном и том же вузе могут быть выпускники совершенно разного качества, сообщает Uhr.ru