29-30 марта в Алуште прошел семинар для руководителей кадровых служб органов исполнительной власти полуострова, в ходе которого подводились итоги работы в 2004 году. Как отметила заместитель Министра Совета министров АРК Валентина Латышева, эффективность работы власти на местах зависит от грамотного подбора кадров. Стабильность кадрового потенциала и действенный кадровый резерв в конечном итоге выливаются в эффективную работу власти и изменения к лучшему в жизни крымчан. Задачей руководителей кадровых служб является не только сохранение уже накопленного опыта, но и привлечение на государственную службу молодых, перспективных специалистов, способных работать в условиях социально-экономических преобразований. Так, в последнее время вошло в практику включать в перспективный кадровый резерв учащихся 10—11 специализированных классов, обучающихся по курсу государственное управление. В течение двух дней в рамках семинара проведен ряд лекций и практических    занятий. Состоялся анализ работы кадровых служб министерств и райгосадминистраций полуострова, прошли тренинги по корпоративной культуре и деловой этике государственных служащих, давалась оценка привлекательности культуры и организации работы в органах государственной власти автономии, обсуждались вопросы евроинтеграции, передает Crimea-portal