Почти половина украинских компаний имеет в штате сотрудников с иностранным гражданством, а каждая восьмая компания с активным подбором персонала планирует поиск "белых воротничков" за рубежом.

Как говорится в исследовании, проведенном кадровым порталом Headhunter (hh.ua) в августе текущего года, иностранных сотрудников в своем штате имеет 42% украинских компаний. Речь идет о специалистах из стран ближнего и дальнего зарубежья. В некоторых компаниях трудятся специалисты из трех-четырех зарубежных стран, под час вполне экзотичных - ЮАР, Япония, Бразилия, Индонезия.

Но все же ожидаемо, что наиболее частые экспаты в офисах компаний в Украине - граждане России и Польши. Затем следуют специалисты из Белоруссии, Германии и США.
 
В большинстве случаев (75%) иностранцы занимают руководящие позиции – генеральных директоров, консультантов по бизнесу в целом или специализированным направлениям (например, по технологиям или операционной деятельности). На втором месте - технические специалисты и программисты. К прикладному опыту западных профессионалов прибегают в сферах логистики, банковского дела, страхования и рекламного креатива.

78% респондентов, сообщивших о наличии сотрудников-иностранцев в украинском штате, являются "частью" международных компаний и корпораций. Как сообщили специалисты отделов по персоналу большинства из них, экспаты попадают в Украину в рамках международной ротации или распределения внутри компании. Топ-менеджеры, наиболее популярная группа иностранных сотрудников, призвана обеспечивать жизнеспособность компаний в Украине наряду с сохранением внутренних корпоративных стандартов работы.

Менее четверти (22%) компаний с сотрудниками-экспатами имеют украинские корни, и в большинстве случаев представлены за рубежом. Здесь больше всего предприятий, оказывающих услуги в сфере разработки программного обеспечения и игр, интернет-технологий, логистики, а также производственные.

Инф. delo.ua