В 2004 году был принят Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно отпусков», согласно которому одинокие матери имеют право на дополнительный социальный отпуск.

Как сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной политики, согласно Закону Украины «Об отпусках», женщина, которая работает и имеет двух или более детей до 15 лет или ребенка-инвалида, женщина, которая усыновила ребенка, одинокая мать или отец, которые воспитывают ребенка в одиночку, а также опекун имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск в 7 календарных дней без учета праздников и нерабочих дней.

К категории «одинокой матери» относится женщина, которая не находится в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка, или же запись сделана в установленном порядке по указанию матери.

К этой категории также относится вдова, женщина, которая воспитывает ребенка без отца (разведенная женщина, не смотря на факт получения алиментов), а также женщина, снова вступившая в брак, если ее ребенок не усыновлен супругом.

Термин «одинокая мать» используется только для предоставления льгот и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством об отпусках.

Одинокая мать имеет право на указанный отпуск только до достижения ребенком совершеннолетия. Отпуск предоставляется в любое время на протяжении календарного года, независимо от отработанного времени.

Подобные отпуска предоставляются независимо от положенных ежегодных отпусков.