Она объяснила, что речь идет, в первую очередь, о защите интересов работников учреждений и заведений образования, здравоохранения, социального обеспечения и культуры, которые финансируются за счет средств государственного и местных бюджетов. В министерстве полагают, что благодаря созданию этого фонда будет осуществляться пенсионное обеспечение, которое будет дополнительным к общеобязательному государственному пенсионному страхованию.

Елена Горячая пояснила, что это не будет касаться тех работников, которым уже предоставлены повышенные социальные гарантии и которые имеют право на назначение пенсии в соответствии с законами Украины «О государственной службе», «О научной и научно-технической деятельности» и «О пенсионном обеспечении лиц, освобожденных из военной службы, и некоторых других лиц».

Замминистра проинформировала, что в настоящее время рабочая группа работает над реализацией норм законодательства относительно создания условий для дополнительного пенсионного обеспечения работников бюджетных учреждений. Она считает целесообразным, чтобы при этом осуществлялось администрирование таких пенсионных планов централизовано – «ведь это дает ряд преимуществ, основной из которых является экономия на масштабе, внедрение единственных подходов относительно формирования условий пенсионного обеспечения работников, а также уменьшения рисков, связанных с корпоративным управлением».

По словам Е. Горячей, централизованные системы позволяют упростить и повысить эффективность процедур относительно государственной регуляции и надзора за деятельностью централизованных систем, которые осуществляют администрирование пенсионных планов бюджетной сферы. «Такие выводы подтверждены конкретными примерами», - сказала она.

Замминистра подчеркнула, что рабочая группа определила несколько других возможных путей создания системы негосударственного пенсионного обеспечения работников бюджетных учреждений. А окончательное решение относительно выбора наиболее приемлемой модели будет приниматься после детального анализа всех вариантов.