• Главная
  • ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
  • АРХИВ
  • RSS feed
  • Трудоустройство украинцев в Великобритании ухудшилось
    Опубликовано: 2006-05-03 11:01:00

    Условия труда украинских рабочих в Великобритании заметно ухудшились после того, как гражданам новых стран-членов Евросоюза были предоставлены значительные привилегии при трудоустройстве. К такому выводу в своем отчете пришли эксперты британского фонда "Joseph Rowntree Foundation", специализирующегося на социальных проблемах.

    Как передает "Deutsche Welle", в рамках исследования украинские и болгарские мигранты были опрошены как представители европейских стран, которые еще не являются членами ЕС. В другой целевой группе были мигранты из четырех новых восточноевропейских стран-членов Евросоюза - Польши, Чехии, Словакии и Литвы, для которых с мая 2004 года Великобритания отменила все ограничения в трудоустройстве.

    Рассматривались четыре низкооплачиваемых сектора экономики: строительство, сельское хозяйство, уход за детьми на дому и гостиничное хозяйство. Выяснилось, что условия труда новых граждан ЕС в Британии изменились к лучшему. Так считают 70% опрошенных в этой группе. У них также появились оплачиваемые отпуски и больничный, увеличилось жалованье. Почти 60% заявили, что найти новую работу им стало легче.

    Вместе с тем более двух третей украинцев и болгар заявили, что им стало тяжелее сохранить за собой рабочее место или найти новую работу, 30% опрошенных ощутили ухудшение условий труда. Результаты исследования подтверждают, что возможности, которые открылись в Британии для граждан новых стран ЕС, значительно уменьшают шансы остальных восточноевропейских рабочих на рынке труда.

    ELCOMART Политический процесс



    Внимание!!! При перепечатке авторских материалов с ELCOMART.COM активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Торгово-промышленные новости ELCOMART.COM" обязательна.



    info@elcomart.com
    При использовании материалов сайта в электронном виде активная ссылка на elcomart.com обязательна.