В прошлом году парламент утвердил решение относительно проблемы трудоустройства молодежи, приняв Закон Украины «Об обеспечении молодежи, которая получила высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю». Таким образом, государство гарантирует молодежи право на труд, но из-за отсутствия достаточного практического опыта, социально-правовых и профессиональных знаний, а иногда неподготовленности к конкуренции на рынке труда, реализовать свое право на труд молодым гражданам довольно сложно. Соответствующим законодательством предусмотрено значительное количество гарантий для молодежи, которая стремиться найти работу. Но мы часто сталкиваемся с отсутствием заинтересованности работодателей обеспечивать работой молодежь, в особенности недостаточно образованную и без опыта работы. Статистика свидетельствует: не взирая на то, что на протяжении трех последних лет постоянно увеличивается количество вакантных рабочих мест, которые предоставляются предприятиями, организациями в службу занятости, в среднем их количество намного меньше, чем количество безработных граждан, которые претендуют на эти вакансии. Закон дает возможность молодежи при содействии службы занятости приобрести опыт работы по профессии на протяжении двух лет. Следует обратить внимание на то, что после введения этого закона увеличится количество обращений в государственную службу занятости из числа выпускников, которые смогут воспользоваться нормами этого закона. Вследствие этого вырастет потребность в ассигнованиях Государственного бюджета, так как выпускники относятся к категории незастрахованных особ и их трудоустройство за счет дотации работодателю станет возможным в случае компенсирования этих сумм Фонда социального страхования в случае безработицы из госбюджета. Потребность в ассигнованиях Государственного бюджета для обеспечения молодежи первым местом работы на основании норм этого закона может составить около 2 млрд. гривен ежегодно, сообщенает Державна Служба Зайнятості