Беременность очень сильно может изменить привычный стиль жизни, офисная служба так же не бывает исключением. Как же соблюсти баланс между заботой о будущем ребенке и о себе и должностных обязанностях?

Все начальники сегодня отличаются, в основном, гуманностью. В теперешнее кризисное время наниматели стараются искать, в первую очередь, трудолюбивых сотрудников, которые способны управляться с большим количеством обязанностей одновременно.

Честность всегда превыше всего

Эксперты часто говорят и советуют: не стоит обманывать начальника. Сказать о беременности стоит заранее, ведь никто не любит таких сюрпризов. У Вас, в конце концов, все равно не получится работать в то время, когда будете рожать. Вместо этого работодатель сможет оценить вашу честность. В противном же случае он наверняка не захочет больше принять вас обратно. Ко всему прочему вы сможете укрепить доверительные отношения с начальником, это будет сказываться на дальнейших успехах в вашей карьере.

Ребенок или все-таки карьера?

Не стоит злоупотреблять своим положением. Если для Вас важна карьера, помните, что вам в будущем еще предстоит вернуться на работу после того как закончится декретный отпуск: для того чтобы избегать возможных проблем, стоит заранее поработать над вашим имиджем.

Не стоит манипулировать людьми. Лучше всего продолжать делать свою работу, очень внимательно следить за психологическим и физическим состоянием. Очень может быть, что женщине даже не придется снижать нагрузку, если она достаточно хорошо себя чувствует, она сможет вполне прекрасно справиться с ее привычными обязанностями.

Но перенапрягаться, конечно, нельзя. Сделайте так, чтобы работодатель считал Вас по-прежнему ценным сотрудником. Покажите свою заинтересованность к работе, говорить нужно об успехах как можно чаще. Стоит детально расписать график, распределив равномерно нагрузку. На то время, в которое Вам легче всего работается, запланируйте как можно больше дел.

Инф.podrugi.by