Президент Чехии Вацлав Клаус завершил во вторник ратификацию Лиссабонского договора. Таким образом, эта процедура завершилась во всех странах Европейского союза.
"Я объявляю, что подписал Лиссабонский договор сегодня в 15.00 (по местному времени)", - заявил Клаус.
Таким образом, договор вступает в силу, так как процедура ратификации завершилась во всех странах Европейского союза.
"Вступление в силу Лиссабонского договора приводит к тому, что Чехия перестает быть суверенным государством", - убежден "евроскептик" Клаус.
Ранее во вторник конституционный суд Чехии объявил, что Лиссабонский договор не противоречит конституции Чехии.
"Я ожидал подобный вердикт конституционного суда, и я уважаю это решение, хотя в корне с ним не согласен", - сказал Клаус.
Лиссабонский договор не подменяет основополагающие соглашения ЕС, не является конституцией, но, дополняя соглашения, содержит все необходимые на практике конституционные положения. Он должен упорядочить процесс принятия решений в ЕС, а также повысить роль ЕС в мировой политике.
Ранее во вторник конституционный суд Чехии объявил, что Лиссабонский договор не противоречит конституции Чехии.
Лиссабонский договор был подписан лидерами 27 стран − членов ЕС в Португалии в декабре 2007 года. Он должен был начать работать еще в январе 2009 года, после одобрения всеми государствами ЕС. Однако планы были сорваны голосованием в Ирландии, которая сначала отказалась одобрить документ, но сделала это на повторном референдуме в октябре.
Лиссабонский договор состоит из дополненных и переработанных положений ранее заключенных соглашений о принципах функционирования объединенной Европы: Римского договора (1957 года), Маастрихтского (1992 года), Амстердамского (1996 года) и Договора Ниццы (2000 года), на котором в период институционального кризиса основывалось функционирование институтов ЕС. В документе не упоминается символика: флаг, гимн и единая валюта. Зато есть статья о возможности выхода из состава ЕС, решение о котором будет приниматься по итогам общих переговоров.
Источник: Взгляд
Инф. delo.ua