Кадровый вопрос – один из основополагающих аспектов развития рынка ИТ. Именно ему была посвящена презентация программы «Компанiя AVentures Group запрошує в родину”. В ходе мероприятия президент холдинга AVentures Group Владимир Колодюк ознакомил журналистов с основными принципами кадровой политики компании. При этом подчеркивалось, что уже более семи лет действует правило, согласно которому именно сотрудники компании являются первоочередным источником для заполнения всех ключевых вакансий. Важным событием руководство AVentures считает открытие в начале текущего года корпоративного университета. Еженедельно в нем проходит обучение порядка 50 сотрудников компании. А в прошлом году более 500 сотрудников приняли участие в тренингах по продажам, развитии управленческой компетенции, технических семинарах по отдельным продуктовым направлениям и т. п. Согласно прогнозу Владимира Колодюка, уже в ближайшее время в связи дальнейшим расширением бизнеса потребность в новых сотрудниках достигнет уровня 200 человек в месяц. Своих новых сотрудников AVentures отбирает, в частности, среди выпускников таких вузов, как НТУУ “КПИ” и Национальный авиационный университет. Среди ныне работающих в компании довольно много студентов. Именно на них ориентирована социально-образовательная программа “Молодь з iнформацiйними технологiями на “ти”, действие которой распространяется на временной промежуток 8–30 апреля 2005 года. Студент-участник конкурса должен будет предоставить небольшое исследование об ИТ-рынке на одну из указанных организаторами тем, а также дать ответы на вопросы об AVentures. Победителей ждут ценные призы и приглашение на закрытое корпоративное мероприятие компании (май 2005 года), информирует Chip